员工福利体系
分类 序号 福利项目 费用分担 备 注
国家法定福利 1.1 基本养老保险 企业、员工 按国家和地方相关规定执行
1.2 基本医疗保险 企业、员工
1.3 失业保险 企业、员工
1.4 生育保险 企业
1.5 工伤保险 企业
1.6 住房公积金 企业、员工
1.7 公休假及法定假日 企业
1.8 年休假等带薪假期 企业
企业自主福利 2.1 企业年金 企业、员工 按公司相关办法执行
2.2 补充医疗保险 企业
2.3 工作中餐 企业
2.4 防寒降暑 企业
2.6 员工体检 企业
2.7 员工疗养 企业
2.8 其他 企业 按有关决议执行

工资是企业的硬薪酬,福利是企业的软薪酬。完善的福利体系,是企业工资体系的补充,有利于吸引和留住优秀人才,增强企业凝聚力。

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